- La prévention de conflits et RPS en accompagnement et en formation - La résolution de conflits dans tous les domaines - L’accompagnement au changement - Le management contributif Et ce, pour les entreprises qui souhaitent mettre en place des ateliers de prévention sur les conflits entre collaborateurs et/ou trouver un intermédiaire pour résoudre un conflit déjà existant.
Mais également, pour les particuliers qui souhaitent cheminer vers l’entente et repartir avec des outils concrets leur permettant de mieux échanger pour éviter les conflits.